注册监理工程师培训

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　　建筑业*门槛的降低，*受不受影响?(一)

　　从《建筑企业*标准》新规开始，到*近的226号文，关于建筑企业*与建造师执业资格的各种争论就没未停止过，建筑业的改革大潮也在缓缓的映入人们的眼帘。《*标准》刚更新，在某次政府与企业家沟通会上，中字辈的建筑企业老总就提出了建造师数量考核给企业带来的负担。由此开始，《*标准》被频频打脸。

　　首先，新*换证实行简单换证，不再考查既有资料，让一大批老企业松了口气。但是实行动态核查，让市场上的“游击队”“围标皮包”犯了难。整体的政策思路是放开建筑市场门槛，降低企业*，政府由“守门员”向“裁判员”转型，让市场的杠杆去调整，这和金融业的改革如出一辙。

　　建筑业门槛的降低，直接带来的恐慌就是建造师证书的需求问题。各种机构，各种解读满天飞，不乏有带着不良目的的“砖家解读”。然而作为一个建筑从业人员，应该有自己的思考和见解。

　　1、 建造师会不会取消?

　　显然不会!从2004年*“师夷长技”引进建造师制度以来，整个建筑业是呈现了蓬勃发展的状态，*的建筑水平也在赶超欧美日德等发达国家。我们的鸟巢、水立方、“大裤衩”都是出自国人工匠之手(设计方是外国)。

　　建造师执业证书就像医生的执业医师资格证一样，要想在圈子里混，就必须作为一个有“身份证”的人。试想，取消“身份证”制度，国家或者行业还能运行么?

　　2、*受不受影响?

　　受，肯定会受影响!因为近两年的建造市场乱象丛生，连违法的“*”事宜都敢明目张胆的拿到网络上争论探讨。这说明市场已经乱到需要整顿的地步了。行外人*信息造假再参加考试已经很难了，徇私舞弊，歪门邪道考建造师?斩立决!

　　国家限制此行为，是为了保护整个行业的健康与稳定，是为了保护真正的建筑从业者。

　　造价员的实践经验分享(一)

　　政府投资项目成本审核竣工结算的真实性,合理性审查和评价建设项目的竣工结算后的建设成本。作者参与的工作多年,一直从事与政府投资项目成本相关会计工作,首先是在施工单位做项目预结算工作,后来从事政府投资工程造价审计。

　　比较之前和之后的工作,虽然都是做项目的工作成本,但是站的位置不同,这一概念正逐渐改变。过去认为是如何把量大,成本增加,项目利润*化,现在审计干部,想是项目结算数据是合法,合规、合理,存在虚假情况等问题。根据下面的作者曾经遇到的情况下对一些政府投资项目工程造价审计实践经验分享。

　　一、从事工程造价审计工作、仔细、耐心是至关重要的。

　　有很多问题,事实上只要按照程序工作,认真明确的之前和之后,很容易找到。在前面的审计项目中,有很多例子。

　　案例一:一个项目的钢筋混凝土污水管改为HDPE高密度聚乙烯双壁波纹管,公司结算计算波纹管的成本增加,而不是扣除原混凝土管,重复计算拥抱砂数量。当审计人员再次看到文章中的数据,由厚材料看东西模糊,并发现一个问题,静态下的心,耐心查看数据,思想在这本书的沉降计算,仔细审查数据的事件序列,将面临的问题。

　　案例二:一个项目的墙面、天花板乳胶漆因为总量较大,因此将它作为验证对象的关键。一般建筑的天花板,墙乳胶漆一些地板的房间取消。粗略估计,似乎发现的工程问题,进行问题明确,审计人员花了几天,又相应的工程措施,建筑工程师检查后,确定结算书中存在问题的工程数量,减少了数十万美元的成本。

　　造价员的岗位职责

　　预算员证又称造价员证.在我国实行全国建设工程造价员执业资格考试制度，注册造价工程师是全国性质的，每年都有考，报考条件就是上面那个，但每年的*很低，它不是根据分数，而是根据当年所有考试人员的总体水平来定分数线。

　　预算员是一个很好的职业，首先对于我们个人来说，它不像施工员、质检员一样整天跑工地，另外它的含金量比较高，如果不想在原单位干了可以换别的单位，也很好找工作。

　　1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

　　2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

　　3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

　　4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

　　5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

　　6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

　　7、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。

　　8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

　　9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况

　　巧发加班工资巧节税

　　某企业的财务人员在准备进行年终财务决算时，发现如果按照税收法律和政策的规定核算，当年的计税利润为101234.36元，超过10万元，如此，企业将适用33%的企业所得税税率。在这种情况下，企业财务人员及时向法人代表说明情况并提出建议：由于企业的计税工资远没有达到税前列支标准，同时考虑到生产任务比较紧、工人需要加班等实际情况，可以采取增发加班工资的方法减少企业利润。

　　法人代表采纳了财务人员的建议，在计提计发了3289元奖金之后，再进行年终财务决算的所得税申报。经过这一调整，企业的计税利润实际变为97945.36元。企业的适用说率变成了27%，少了6个百分点，*终少交了近6000元的企业所得税。

　　从这一则案例中，我们可以看到，科学有效的纳说水筹划是建立在财务会计人员严格依照财务会计制度和税收法规政策进行会计核算和纳税申报基础之上的。假如例中的企业财务人员在年终决算前部进行纳税调整估算，直接进行会计决算，那么，企业*终将适用33%的所得税税率，多交近6000元的税款。

　　同时，纳税筹划必须依法进行，即纳税筹划必须合法。例中的企业*计提计发工资来进行筹划不仅合情合理，而且也是合法的;企业客观上确实需要加班，而且，企业的工资总额也没有超出计税工资标准。

　　如果企业不需要加班，或者只计提加班工资而不发放所计提的工资，或者临时购买固定资产等等都将不能达到纳税筹划的目的。不仅如此，还可能被税务机关认定为虚列成本而偷税，既补税又罚款。