优路教育培训

　　优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域*教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、*建筑业协会、*教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。

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　　优路教育品牌主要从事工程、财经、教师行业准入类职业(执业)资格认证培训业务、专本科学历继续教育业务。包括：建设工程类执业资格考前培训，如建造师、消防工程师、BIM工程师、造价工程师、监理工程师、咨询工程师(投资)、安全工程师、环境影响评价师等认证培训;财经类职业资格考试培训，如中级经济师、中级会计师、银行招考、银行从业资格、证券从业资格等认证培训;教师类资格考试培训，如教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试等。

　　一建常见改分骗局，千万注意!

　　1、du概率型

　　*低级骗术，广泛撒网du概率。一般是成绩还没出来，就*群发短信或者邮件告诉你，你的成绩没有*他们提供改分服务。大部分人都遇到的都是这样情况，因为对骗子来说他们只需要动动手指发个短信和邮件而已。

　　2、空手套白狼型

　　具有“*特色”的骗术，*内部关系获得阅卷后的成绩，知道谁没过谁过了。接着专门找那些已经过了的考生去骗。这种就是典型的“空手套白狼”，你以为他真给力改成绩了，而实际上你本身就考过了。结果是你不但靠自己的能力*了考试，而且还给骗子贡献Money。就问你冤不冤?

　　3、钓鱼型

　　有一种骗术叫钓鱼网站，*早都是从那些购物网站开始，给你高仿的淘宝让你买单，你付款了发现不是真的网站。现在一级建造师查分也出现这种情况，骗子们往往会给你一个网站，说这个网站可以查分，你一查发现没过，然后他说可以改分，先付一部分定金什么的;你信了，等你付了款他可能会给你一个真的查分网站，结果说过了;之后就问你要钱，说我帮你改分*了，实际上你本来就*了考试。

　　4、高科技型

　　这种很高端，也更容易让人相信。这种是出了成绩之后的骗术。*黑客技术来进入查分网站的数据库进行数据修改，这样你再去查分的时候就会看到分数真的改高了呢!看到这个结果你是不是很激动?

　　但是不要高兴的太早了，查分网站的数据是来源于住建部的服务器，而住建部的服务器是内网，也就是说是不联网的，再牛逼的黑客也没办法进入不联网的服务器修改数据的!结果就是，要么过两天官方发现数据被改过了，然后再改回来，要么就是你傻呵呵的等到发证的时候却发现根本没有你的证书!!证书制作是由住建部的数据提供的!!由于是篡改官方网站的数据，所以极具迷惑性，也*容易让人上当!

　　今后的新骗术只会越来越多，让人防不胜防。但是无论什么时候，只要你遇到这种情况就坚信是骗人的，只要你坚守阵地不存侥幸心理，那你永远也不会上当。

　　建筑业*门槛的降低，*受不受影响?(二)

　　3、证书含金量问题

　　从近两年的考试趋势来看，考试越来越向有施工经验的人群倾斜，读图分析问题的题目越来越多。这说明命题人把握住了*具有区分度的元素—图纸。

　　有没有施工经验，一份图纸就能让你原形毕露。所以，证书的含金量也会逐步提高，能跳过龙门的，都是有两把刷子的。

　　4、建筑“狼”的职业规划

　　作为步入建筑行业的你来说，就应该像狼一样学会隐忍，学会坚持，*逐步的了解和层层的深入，从“小灰灰”成长为“红太狼”。

　　进入建筑企业，*年一般都是熟悉施工环境和打杂实习。

　　负责任的建筑企业，给你的*项工作就是跑测量。测量是整个施工的基础，也是技术管理的重中之重。从历年的建造师考试情况也能看出来，测量的题目是科科必考，年年必有的。*对测量的学习，就倒逼你必须会看图纸，图纸都看不懂，更别说把图纸放样的施工现场了。

　　第二年，有了一定基础知识和现场实践后，就算是“技术员”级别了。

　　自此，也就加入了企业竞争的序列。在这个阶段完全是靠本事吃饭，懂技术的走总工路线，会管理的走项目经理路线。然而大部分人是跳不出“技术员”这个序列的，所以你可以在工地上看到各种年龄层的技术员。

　　想从中脱颖而出?二级建造师执业证书会为你提供一次机会。拥有二级建造师，才有跳出低级序列的资本，领导也会多看你一眼。如果是小建筑企业，你可以能是中层管理干部的预备人选了。但是边工作边考试也是一大难题，因为时间有限，自学缺乏效率。

　　第三年就是蛰伏期，你需要为下一年蓄势待发。

　　不管是工作中的人际关系还是生活中的成家立业，都是你需要考虑的问题。而“立业”就是第四年的一级建造师考试。*1-2年的奋斗，30岁左右的你拿下一级建造师，也有了一定社会经验，单独负责一个小项目也绰绰有余(不要想着有一建就当大项目经理)。

　　*摸爬滚打几个项目后，35岁前变身大项目经理，走上人生巅峰。

　　二级建造师考生应该学会的三大技巧(二)

　　三、猜答技巧

　　选择题存在凭猜答得分的可能性，我们称为机遇分。这种机遇分对每个考生是均等的，只要正确把握这种机遇，就不会造在考试的不公平。

　　(一)单选型选择题猜答得分的机遇

　　标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。

　　(二)多项选择题的猜答机遇

　　多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：

　　(1)消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)*多为两个，因此，遇到此题运用消元法是*普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

　　(2)分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。

　　(3)语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。

　　(4)类比法：四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。

　　(5)推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。

　　国联教育，专业的施工员培训、造价员培训、资料员培训、二建考前培训。诚信办学7年，累计培养上万名建筑精英。课程采用图纸教学、边学边练、实战性强，学完能独立从事小高层之类建筑物的施工、预算、管理。入学签订就业协议，成就高薪梦想。

　　巧发加班工资巧节税

　　某企业的财务人员在准备进行年终财务决算时，发现如果按照税收法律和政策的规定核算，当年的计税利润为101234.36元，超过10万元，如此，企业将适用33%的企业所得税税率。在这种情况下，企业财务人员及时向法人代表说明情况并提出建议：由于企业的计税工资远没有达到税前列支标准，同时考虑到生产任务比较紧、工人需要加班等实际情况，可以采取增发加班工资的方法减少企