一级消防工程师培训机构

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　　优路教育一直为国内众多知名建筑企业*提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校，在全国其他城市拥有近50家加盟分校。

　　建造师前景及发展该何去何从?

　　1、建造师的准入资格会取消吗?

　　《中华人民共和国建筑法》第14条规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。《注册建造师管理规定》，国务院住房城乡建设主管部门对全国注册建造师的注册、执业活动实施统一监督管理。

　　给你一个肯定的答案：不会

　　2、建造师市场是否已经饱和?新形势下发展方向怎样?

　　目前建造从业人员：4600万人。在“中”字头建筑企业当中拥有了建造师证才能有更好的上升空间，一般3年为一个考核期，拿不到证起码在有些升迁方面还是会受到影响，而且也间接的证明了你没有能力，所以在当下企业当中，建造师证书也是有一定价值。

　　3、为什么建筑企业要强化个人责任制，有什么影响?

　　建立个人执业资格制度，*诚信和执业监管，强化执业人员在工程建设中的权力、义务和法律责任，建立行之有效的工程质量终身责任制，对提高工程质量，保障人民群众生命财产安全起到积极作用。

　　4、住建部终结挂*年代，新规落地，建造师还是宠儿吗?

　　新规强调考核企业的业绩与信誉，企业的业绩与信誉是谁创造的?是项目经理!项目经理由谁来担任，是由具有建造师资格、相应资历和相应能力的三有人才来担任。新规不仅不会对真正的建造师造成不利影响，而且会突出他们的作用。新规将促使建造师由原来的固化和错配变成自由向有市场竞争力的四有企业聚集，从而使真正的四有企业强者更强!

　　造价员的实践经验分享(一)

　　政府投资项目成本审核竣工结算的真实性,合理性审查和评价建设项目的竣工结算后的建设成本。作者参与的工作多年,一直从事与政府投资项目成本相关会计工作,首先是在施工单位做项目预结算工作,后来从事政府投资工程造价审计。

　　比较之前和之后的工作,虽然都是做项目的工作成本,但是站的位置不同,这一概念正逐渐改变。过去认为是如何把量大,成本增加,项目利润*化,现在审计干部,想是项目结算数据是合法,合规、合理,存在虚假情况等问题。根据下面的作者曾经遇到的情况下对一些政府投资项目工程造价审计实践经验分享。

　　一、从事工程造价审计工作、仔细、耐心是至关重要的。

　　有很多问题,事实上只要按照程序工作,认真明确的之前和之后,很容易找到。在前面的审计项目中,有很多例子。

　　案例一:一个项目的钢筋混凝土污水管改为HDPE高密度聚乙烯双壁波纹管,公司结算计算波纹管的成本增加,而不是扣除原混凝土管,重复计算拥抱砂数量。当审计人员再次看到文章中的数据,由厚材料看东西模糊,并发现一个问题,静态下的心,耐心查看数据,思想在这本书的沉降计算,仔细审查数据的事件序列,将面临的问题。

　　案例二:一个项目的墙面、天花板乳胶漆因为总量较大,因此将它作为验证对象的关键。一般建筑的天花板,墙乳胶漆一些地板的房间取消。粗略估计,似乎发现的工程问题,进行问题明确,审计人员花了几天,又相应的工程措施,建筑工程师检查后,确定结算书中存在问题的工程数量,减少了数十万美元的成本。

　　高级人力资源师股票期权

　　复习与考试之间有着非常重要的关系。复习是基础，考试是目标。只有复习好，才有可能考得好;没有复习好，肯定考得不好。下面是高级人力资源师专业技能复习股票期权的相关知识。供考生复习和备考。

　　股票期权的概念

　　概念：又称为购股权计划或购股选择权，即企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利，是指买卖双方按事先约定的价格，在约定的时间内买进或者卖出一定数量的某种股票的权利。

　　内容：是公司赠与被授予人在未来规定时间内以约定价格(行权价格)购买本公司股票的选择权。行权钱被授予人没有任何现金收益，行权后市场价格与行权价格之间的差价是被授予人获得的期权收益。

　　经理股票期权：特指公司赠与净利人员的一种权利，持有这种权利的经理人可以在规定时间内以行权价格购买本公司股票。行权以后，个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。

　　同为会计，为什么薪资差距那么大?

　　会计作为大家公认的“金饭碗”，每年吸引很多人去考取证书，但是，受很多因素的影响，不是每个从事会计行业的人都能拿到自己满意的薪水，有的会计月薪三千，而有的会计月薪上万，那么，我们与高薪会计的差距到底是什么呢?

　　工作内容

　　尽管广义上都叫“会计”，但是会计和会计之间的工作内容有很大的不同，有专门管现金的“出纳”，有专门报税的"税务专员"，有的则是管理应付账款的及时付款，有的管理固定资产等等;而更复杂的有负责成本结算的“成本会计”等等，不同会计的工作内容的复杂程度不同，所承担的责任不同，收入当然有差异。所以，想要高薪，首先需要改变自己，提升自己的水平，这样才能不断晋升。

　　岗位高低

　　会计助理- 会计- 会计主管 - 会计经理- 财务总监- CFO , 这些不同高低的岗位怎么可能薪水一样?作为刚入职场的小会计，想要拿高薪，就需要不断努力提升自己的能力，拿下高含金量的证书，这样才能在职场上游刃有余。

　　工作年限

　　即使是一个岗位上的会计，比如说成本会计，一个是工作了20年的老会计，一个是刚毕业2年的小会计，收入能一样吗?当然不一样，随着经验的积累，工作能力娴熟，你的收入也会提高。

　　企业背景

　　不同地区的企业薪水水平不一样(一线城市的同岗位、同工作经验收入肯定比二线城市高一些)，而一般来说，外企比民企或国企高一些，如果是大公司(如财富五百强等)会有一些加成。所以，大家在选择企业的时候也可以根据自己的情况选择。

　　个人背景

　　即使是同一个公司，同样的岗位，同样的岗位，同样的工作年限，收入还是会有细微的差异，这些就是由于个人背景不同所带来的;同样是大学毕业，一个是一本， 一个是二本，在人事部做offer的时候会有所考虑;再比如，一个有国际认证的财务类证书，比如CPA(注册会计师)或CMA(注册管理会计师)，和另一个没有此类证书的相比，更容易带来更高的收入，虽然现在你不是名牌大学毕业，但是，后期*努力考取证书提高自己的能力照样可以超越别人。

　　会计行业每年会有很多刚毕业的学生，但是，市场上中高级的会计还是很缺少的，所以，如果你决定进军会计行业，那么就要做好不断考证的准备，不管超越现在的自己，这样才能成就未来美好的自己。