合肥恒企会计培训学费

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　　恒企锐意创新，一直为推动*会计职业培训健康发展积极探索。大型财务公开课全国巡讲、校园会计招聘会、*会计人才网、恒企会计在线实操网校、实操会计师职业能力证书项目、无忧计划包就业人才工程、十大会计就业基地等等，成为恒企教育践行“把经验传递给有梦想的人”这一使命的*诠释。

　　拿下会计从业资格证书，真的就多一个就业机会吗?

　　常言道：“三百六十行，行行有会计”，但会计行业今年来竞争尤为激烈，门槛虽然低，但大部分人还徘徊在底层，不少大学生刚走出校门也青睐于做会计，但是想要成为更为高级的会计人员，仅仅拥有会计从业资格证书还远远不够，想要自己增值还需要提高自己的“含金量”。

　　既然都说考取会计从业证书没有用，那还考来做什么?

　　首先，会计行业门槛低，就业面广

　　不管是什么行业都有财务，都需要会计。所以说三百六十行，行行有会计。多个证书就多一份选择，等到真正决定踏入会计行业，就可以开始考取含金量更高的证书，这样节省了不少时间和精力。会计从业资格证是会计人员从事会计工作的必备资格，是会计人员进入会计行业的门槛。

　　同时它也是考会计职称的前提条件，据高顿网校会计职称研究中心调查数据显示：很多本专业和非本专业的同学都会选择在大学期间拿下会计证，为备考会计职称做准备。当然，对自己要求比较高的大学生会选择考取注册会计师。

　　其次，跨行业转会计无压力

　　相信大家都有见到过很多中途转行做会计的，还有网友调侃人人都能跟会计抢饭碗。这虽然只是调侃的话，但是从中表明了会计岗位吸引力大，当然会计的门槛很低，只要你想转行走财务之路，也不是多么困难的事。这也就是为什么总有很多人虽然不是这个专业，也要跨专业考会计从业资格证。

　　但还有一个问题，那就是一般的会计一个月也就4K，有经验的老会计8K左右，但一个有经验的程序员一个月就有1W，如此看来一般的会计人想要出头还是很难的。经验还需要时间慢慢积累，一步难登天，*为简单直接的方式就是考证，两个选择，一个是初级会计职称，还有一个就是注册会计师(CPA)考试。但注会考出来的时间太长，也就是说*选择是考初级会计职称了，科目少，一年就能取证。

　　*后，会计证只是一个起点

　　会计上岗证只是一个起点，会计需要从基础岗做起，但是会计人绝对不能只安于基础岗位，在累积经验的同时，更应该给自己补充知识，不管是公司战略规划还是资本的运营，这些都是能为企业创造价值的。还可以向审计的方向发展学习CPA;如果倾向于管理，建议学习CMA。

　　会计的发展之路并不像大家想象的那样平坦，从一个会计小白变成一个老会计，你需要的不仅仅是积累经验，更多是一路前行一路学习。千万不要停下学习的脚步，也许不久后，你们就能成为会计主管、财务分析师、财务经理甚至CFO。其实只要你坚定在会计行业发展的信心，更大的舞台等待你来施展。

　　小会计如何成长为财务总监?(二)

　　3. 工作中，以学习为目的地工作

　　刚入职你总会有各种奇葩的错误发生，甚至还有*财务人吐槽说新来的小会计连保险箱都打不开，开张票居然多写了一个零，按个章连上面的字都没看清生生毁了一份文件等。

　　而除了这些常识性错误之外，你还会遇到诸如工作效率低下、专业知识捉襟见肘等问题，但是切记此刻的你是为了学习而工作的，也许日子难熬、业务繁琐、工资不高，但是这都是为了财务总监这个目标所付出的代价，小不忍则乱大谋。

　　平时在工作中保持一颗学习的心态，哪怕只是给人打下手，也可以从旁观察别人的做事风格与顺序，进而思考自己的工作中是否可以有所改进。如果遇到了问题，先自己思考，思考后解决不了再去求助，别忘了将解决之道记录下来，免得自己后来忘记。

　　4. 在工作之外，更要创造出自己的价值

　　如果你能在某一个方面达到优秀级别，那么你的事业将有进一步的发展。但是这种优秀不是仅仅在工作中努力八个小时就可以达成的，你必须要利用自己更多工作之外的时间，拔高自己、提升自己，方能成功。

　　有很多优秀的财会人都会充分利用起工作之外的时间，考取财会类证书，甚至有些在金融行业中的会计人，会选择金融类的证书以求触类旁通，增加自己的竞争力和“独特性”。我遇到过许多财务人，都会举各种各样的例子，比如身边的同事学习了多久之后考出了某张证书，然后晋升或跳槽得到了更好的发展，自己感慨万千后也决定“牺牲”自己的时间来搏一把。

　　其实只要你用心，就会发现这种“朋友的同事”“同事的朋友”之类的故事层出不穷，经验之谈比比皆是，就看你是否愿意学习这些经验，听取过来人的建议，结合自己的需求，为自己的价值再上一层楼付出努力。

　　*后，你也要学着审时度势，很多时候你学会了该学的知识、考出了该考的证书、掌握了应有的经验，但是就是得不到更好的发展，那么你可以尝试去另一个更好的环境、平台发展。反正那个时候的你，早已和刚开始的小会计不可同日而语了，跳槽未尝不是一件好事。

　　如何做一个高情商的会计?(二)

　　控制自己的情绪

　　在职场中，学会控制自己的情绪是十分重要的事情。会计们在工作的过程中难免会遇到不顺心，不少职场新人甚至情商较低的老员工容易情绪化，这都是十分不明智的做法。发脾气解决不了任何问题，工作上出了问题及时和上下级或有关人员进行沟通、解决，办法总是有的，但在找到办法之前一定要先控制住自己的情绪。

　　量力而行，学会拒绝

　　高情商的人在工作中懂得量力而行，做不到的事情绝不接手，知道对领导说不，高情商的会计也是如此。虽然每个会计的能力都是有发展空间的，但是有些事情做不到就不要硬接下来，例如你现在还是个上岗不到一年的小会计，就不要去试图接下类似分析企业预算的工作。当然，如果对于更高的挑战有兴趣，可以利用业余时间学习，但千万别在不具备这个能力之前就贸然接下任务。

　　重视团队精神与合作

　　也许有人认为会计会计只要自己算账就行了，不需要与人合作，实际上当然不是这样。正规的企业财务人员当然不会只有一个，虽然不同规模和类型的公司内部组织构架不同，但是财务人员是有团队这一点是毋庸置疑的。高顿研究院的张老师说：“会计的日常工作是有所分工的，也是需要合作的，因此，要做*个高情商的会计必须懂得团队精神与合作的重要性。”

　　总而言之，职场中的会计人在提升自己的财务能力的同时，千万别忘了提高自己的情商，把自己培养成一个高情商的人，总是能为将来的职业发展铺路的。*后，小编祝各位会计人工作顺利!

　　会计发展新方向：事项会计(二)

　　信息收集范围和列示方法

　　事项会计信息收集的范围要远远超过传统财务会计的范围，它涉及与信息使用者决策相关的会计主体的所有经济活动，包括那些难以计量的、不影响现时资产和权益构成的事项，如生产力、质量、担保、合同执行情况和租赁等。事项会计的信息列示方式也与传统财务会计不同，它要求较少的汇总，尽量提供与经济活动相一致的原始信息。

　　至于如何将经济活动的原始信息运用于决策之中，则依靠会计信息用户自身的选择，按照各自的需求将企业提供的原始会计信息进行汇总、分析和评价，将原始的事项信息转化为适合于决策模型的会计信息。