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合肥早教师培训
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学校价格：￥电话咨询 网上优惠价：￥可享团购价 关注度：528人 
总课时：预约咨询 开班日期：学校安排 上课时段：滚动式开班 授课学校：合肥伟星教育 上课地点：合肥市包河区马鞍山 早教师，也可称为早期教育指导师，是从事0—6婴*保育、教育、养育的咨询、指导、顾问、教学的教师，不属于知识教育；与幼师不同，早教师不仅教育*，更主要的是教育家长，尤其是母亲。早教师可分为育婴师、亲子教师、感统教师、蒙氏教师、奥尔夫音乐教师、入户早教师等。作为一种专业教育，早期教育涉及到婴*生理学、心理学、教育学、营养学、脑科学，还涉及到女性心理学、思维科学、行学科学、学习科学、家庭教育学等学科，这不是普通家长所能了解和掌握的。因此，早教师专业性相当强。稀缺性近年来，早教市场持续升温，家长逐渐重视对0到3岁*的科学培养，在北京、上海这样的一线城市，大量亲子班、早教园频频开班，更有多个国外早教品牌迅速入驻，每到周末，各家早教机构人满为患。据统计，83%以上的婴*家长报名早教课程，带着*定期上课。随着早期教育的重要性越来越被接受，我国大中城市，尤其是大城市对早期教育师资的需求日益增大。据专家估算，我国大中城市早期教育机构如亲子园及社区与入户早教机构对各类师资人才的需求每年至少达80万人。其中亲子教师在北京的缺口约2.3万、蒙氏、感统与奥尔夫教师约5千人；上海市的亲子教师每年约需2.6万人，蒙氏类特色课教师约需8千人；广州、天津、武汉、沈阳、成都、重庆、西安等各大城市对早期教育教师的人才需求每年也分别不少于8千人。据国内*的早教师人才培养机构华夏爱婴的早教专家指出，由于早教市场需求日益扩大，市场对早教师的需求也与日俱增。也有专家指出，由于早教师从培训到胜任工作，至少需要两个月时间，这也为女生就业后选择早教行业带来了障碍。也有专家认为，由于早教对教师的要求比较高，想降低门槛也难。早教市场繁荣发展，随之而来的便是对专业人才的强烈需求。日前记者走访了几家规模较大的早教机构，学校负责人表示：“给老师的薪资待遇不错，但符合要求的早教师实在太少了，很多幼教出身的老师过来都无法授课，因为早教师和幼师还是存在很大区别，如果不经过专业的早教理论学习就来上课，对家长和*都是不负责任的。”可见早教机构数量的增长与目前早教师培养的速度不相匹配，有理论知识、有实践经验的早教师供不应求。虽然幼师培养在我国大中专院校已具有相当的规模与成熟的模式，但早期教育不同于幼师教育，它在我国引入的时间较晚，且主要是民营机构在引入这一国际化的教育体系。我国公办大中专院校目前普遍没有开设早期教育专业。专家认为，由于专业开设需要时日，短期内，公办院校还不可能具备早教人才培养的条件与实力。岗位职责一、师德修养1、遵纪守法，遵守*园的各项规章制度及有关规定，不迟到、不早退。2、为人师表，仪表端正大方，进班不披长发、不穿高跟鞋、不穿裙子。尽心尽职，不窜岗。3、对宝宝和蔼可亲，对家长有礼有节。4、服从组织安排，团结同志，工作勤奋、有事业心、责任心及奉献精神。二、早教工作1、落实《*园教育指导纲要》，园务工作计划，掌握0-3岁婴*年龄特征，结合各个年龄段宝宝年龄特点设计活动，包含五大领域的内容，做到动静交替，活动内容新颖、有趣，同时注重对家长的指导。2、积极参加政治、业务学习和教育研究活动，不断提高自身政治、文化、专业水平。3、管理使用好早教中心教玩具，做到摆放玩具整齐、有序，同时每学期开学要对玩具登记，期末清点玩具数量，检查玩具安全质量。4、早教环境干净、温馨，区域划分清晰，合理，创设富有新意的活动区，为宝宝营造一个良好的活动环境。三、教科研工作积极参加园中早教的教科研活动，有所创新。每月至少有1-2次听课笔记。根据自己的学习和实践，每学期写出1篇专题经验总结。四、安全卫生工作1、活动期间，老师、家长负责宝宝在园期间的安全卫生工作。在活动时，要严格遵循*发展规律，树立安全*的意识，严格履行*园各项规定。2、凡遇传染病消毒隔离工作，教师必须配合保健医生，严格执行上级部门及本单位的要求，并履行保育与教育职责，并积极主动的做好对宝宝及家长的宣传教育工作。五、家长工作1、办好家园联系园地，内容丰富，形式活泼，每月更换一次家园教育信息。2、办好家长学校，每学期召开两次以上家长座谈会，向家长宣传早期教育知识。3、认真做好家长交流工作，及时了解宝宝的教育环境，并随机提出建议。4、每次活动都要对家长进行教育指导，每月开展一次家长培训。5、早教中心成员积极参加每月到社区的“早教进社区活动”，每次活动要有主题，活动目的要达到。宣传理念要送到0-3岁婴*看护人心里。*重要的教师职业作为一种专业教育，早期教育奠定人一生的发展基础。科学的早期教育能为*的身体素质、心理素质、智力素质、人格素质、精神素质的健康成长打下良好的基础，是人生成长过程中*基础、*重要、*不可缺失的教育。全球教育界已形成共识，早教比幼教更重要。因此，早教师作为一种职业，也应是*重要的教师了。然而，由于早教处于发展初期，人们对早教师重要性的认识还需要一个过程。早教师主要是与婴*及其家长一起游戏，活动，工作时间规范，工作氛围轻松，劳动强度低，适合女生从事。*适合女生的职业与幼师、育婴师、保姆、婴儿护理师不同，早教师更多的从事0-6婴*及其家长的互动型、游戏式、短时性教育。与上述工作相比，早教师劳动强度较低，工作环境好，工资也更高（月薪一般在5000—10000元，资历越久，工资越高）。甚至与文秘、会计、设计师、导游、导购、前台接待相比，早教师的工作也更轻松，基本上没有加班，不用熬夜，工作内容简单；婴*都有家长带着，不用担心受伤，没有压力感。充满快乐的职业早教师工作的早教中心或亲子园没有*园的喧闹与热烈，工作气氛更愉快，人际工作关系更亲切、友善、单纯。工作内容就是游戏与小型运动，充满了快乐与情趣。附件：一、报名方式：1、现场报名：直接附件：一、报名方式：1、现场报名：直接来我单位，提供纸质版报名材料2、网络报名：*QQ、邮箱、微信等方式，发送电子版报名材料二、报名材料：1、身份证复印件2份（正反两面）2、毕业证或学生证复印件2份3、2寸蓝底照片4张（证件照、背面写清姓名）编号 班级名称 开班日期 教学点 网上优惠价 网上支付
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