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合肥人力资源管理师培训
关键字：人力资源管理师培训|人力资源管理师辅导|人力资源管理师认证
学校价格：￥ 网上优惠价：￥ 关注度：1161人 
总课时： 开班日期： 上课时段： 授课学校：合肥新思路教育 上课地点：电话咨询 合肥人力资源管理师培训
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设4个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
【申报条件】一、企业人力资源管理师一级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二、企业人力资源管理师二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、企业人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作3年。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）具有大学本科学历证书。
【培训内容】
人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利、培训开发、绩效管理、劳动关系、职业道德、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、劳动法。
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